Wieviele Stunden Arbeit sind vertretbar?

Hallo Weisse Maus

leider ist das im Einzelhandel so, wer Karriere machen möchte muß das zeigen was sie so gerne Geschäftsinteresse nennen. - Machen kann man meist wenig, klar der Betriebsrat könnte vielleicht helfen, aber dann ists meist mit der Karriere vorbei.

Ich habe jahrelang im Supermarkt geschuftet, wollte auch nach der Ausbildung eigentlich Karriere machen, aber als Frau war mir der Preis dafür einfach zu hoch. Nur drei Stunden Schlaf jede Nacht ist aber auf gar keinen Fall machbbar auf Dauer.

es gibt gesetzliche regelungen, und die haben auch die einzuhalten. wenn betriebsrat und gewerkschaft nicht helfen, dann ein anwalt.

und selbst wenn er seinen job verliert... was für ein job soll das bitte sein? will er das wirklich so weitermachen auf dauer? dann ist ihm auch nicht zu helfen.

Hartz4 ist sicher keine aussichtsreiche Alternative, aber wenn er ja eine abgeschlossene Ausbildung hat, kann er ja vielleicht mit der in einem anderen Betrieb einen "normalen" Job machen.

Na vielleicht hilft ja auch wenn man dem Arbeitgeber mal das Arbeitszeitgesetz zeigt:
Die Werktägliche Arbeitszeit der Arbeitnehmer darf 8 Stunden täglich nicht überschreiten. Sie kann auf 10 Stunden verlängert werden, wenn innerhalb von 6 Kalendermonaten im Durchschnitt 8 Stunden nicht überschritten werden.
Ausnahmen muss das Gewerbeaufsichtsamt genehmigen.

Überstunden müssen bezahlt werden, wenn sie nicht in Freizeit abgegolten werden.

Die Arbeitnehmer müssen nach Beendigung der täglichen Arbeitszeit eine ununterbrochene Ruhezeit von mindestens 11 Stunden haben.

Ansonsten kann das Gewerbeaufsichtsamt da einschreiten, wenn es informiert wird. Das wird dann nicht billig für den Arbeitgeber.

Natürlich ist das alles Theorie, in der Praxis wäre da schnell ein Kündigungsgrund vom Chef gefunden.

Ich würde mich schnellstens bei anderen Firmen bewerben, schauen, dass ich meine Mehrstunden irgendwie dokumentiert bekomme und sie dann beim Jobwechsel einklagen. Das wurde schon von anderen Leuten erfolgreich praktiziert. Wichtig ist dabei, dass man nachweisen kann so viele Stunden unentgeltlich gearbeitet zu haben.
Eine Anzeige beim Gewerbeaufsichtsamt wegen der diversen Gesetzesverstöße hilft dann evtl. den Kollegen, die ja wohl auch unentgeltlich viele Stunden einbringen.

Zitat von weisse_maus

Da habe ich ehrlich schon drüber nachgedacht, kann man das nicht auch anonym machen?
Natürlich könnte es immer noch irgendwie auf ihn zurückgeführt werden, allerdings denke ich, dass es nicht so einfach wird einen Grund zu finden ihm zu kündigen.
Ich habe sogar schon mal drüber nachgedacht unsere Lokalzeitung anzuschreiben, die haben ja eh wenig spannendes zu drucken.

nun frägt sich natürlich, ab das alles nur Deine Überlegungen sind, oder ob Dein Partner auchz.B. die Lokalzeitung benachrichtigen würde.

Er hat einen extrem langen Weg in die Arbeit, das frisst ja schon viel Zeit. Wär hier nicht mal zu überlegen, den Wohnort zum Arbeitsort zu verlegen?

Im Moment würd ich versuchen ihm den Rücken frei zu halten und ihm auch keine Vorwürfe machen, dass er zuwenig Zeit über hat.
Karriere kostet auch Familie

Hallo Weisse Maus

sei dir nicht zu sicher, was seinen Job angeht. Wenn du an die Presse gehst, wird er seinen Job auf jeden Fall verlieren, auf die ein oder andere Weise. Ich wäre damit vorsichtig, gerade im Einzelhandel sind sie nicht zimperlich, wenn es darum geht unliebsame Mitarbeiter lozuwerden. Es reicht ihm eine unbezahlte Schachtel Zigaretten in die Jacke zu stecken, Diebstahl führt auf jeden Fall zur Kündigung und macht die Jobsuche danach fast unmöglich.

Was die Gewerbeaufsicht angeht, bin ich ebenso kritsch eingestellt. Der Arbeitgeber wird behaupten, daß er die Stunden freiwillig macht, er sagt, sie sind angeordnet. Di Frage ist, wem gegelaubt wird. Auch nach einer solchen Meldung besteht natürlich die Gefahr, daß er seine Papiere bekommen wird. Wie gesagt, der Einzelhandel ist nicht zimperlich.

Zitat von weisse_maus

Und zu Mendi: Er würde sich im Leben nichts unbezahltes in die Taschen stecken, nicht mal um es durch den Laden zu transportieren. Aber ich weiß worauf du hinaus willst.

Das hoffe ich, klar, daß er nichts mitnimmt, aber es könnte ihm jemand etwas zustecken, ohne das er es merkt. Im Einzelkhandel ist das echt keine Seltenheit.